Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Samsvarsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Samsvarsleder som kan lede vår organisasjons innsats for å sikre overholdelse av alle relevante lover, forskrifter og interne retningslinjer. Som Samsvarsleder vil du være ansvarlig for å utvikle, implementere og vedlikeholde effektive samsvarsprogrammer og -prosedyrer. Du vil jobbe tett med ulike avdelinger for å identifisere potensielle risikoer og utvikle strategier for å minimere dem. Stillingen krever en person med sterk analytisk evne, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og en dyp forståelse av juridiske og regulatoriske krav. Du vil også være ansvarlig for å gjennomføre regelmessige revisjoner og evalueringer for å sikre at organisasjonen vår opererer i samsvar med alle gjeldende lover og standarder. Dette er en spennende mulighet for en profesjonell som ønsker å spille en nøkkelrolle i å beskytte og fremme organisasjonens integritet og omdømme.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere samsvarsprogrammer og -prosedyrer.
- Gjennomføre regelmessige revisjoner og evalueringer.
- Identifisere og vurdere potensielle samsvarsrisikoer.
- Samarbeide med ulike avdelinger for å sikre samsvar.
- Gi opplæring og veiledning til ansatte om samsvarsspørsmål.
- Overvåke endringer i lover og forskrifter.
- Rapportere samsvarsstatus til ledelsen.
- Håndtere samsvarsrelaterte klager og undersøkelser.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i jus, økonomi eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring innen samsvar eller relaterte områder.
- Sterk forståelse av juridiske og regulatoriske krav.
- Utmerkede kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Sterk analytisk og problemløsningsevne.
- Erfaring med risikostyring og internkontroll.
- Sertifisering innen samsvar er en fordel.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med å utvikle samsvarsprogrammer?
- Hvordan håndterer du endringer i lover og forskrifter?
- Hva er din tilnærming til risikovurdering?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket samsvarsrevisjon du har gjennomført?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikasjon om samsvar i en organisasjon?
